中国籍蓝卡持有者数量在德位居第二

07/08/2018



【欧洲时报实习编辑陈象编译报道】自2012年8月1日起,德国出台了“欧盟蓝卡”制度,该类型签证是为了吸引具备优良职业技能的外籍人士来德就业。根据联邦移民难民局今日发布的统计数据:在过去5年中,德国共颁发了大约8.1万份蓝卡。截至今年6月底,约85%的蓝卡持有者都决定长期留在德国,申请或获得了无限期居留许可。该情况也表明,德国对高素质人才有很强的吸引力。

按照来源国来划分,印度是德国最大的外籍人才来源国。在过去5年中,共有13854名印度人通过蓝卡签证在德就业,占总人数的26%。

第二大人才来源国是中国,4790名中国人在过去5年中获得了欧盟蓝卡签证。紧随其后的国家分别是俄罗斯、美国和土耳其,蓝卡持有者人数分别是3706、2708和2325,还有25724名来自其他国家。由此也可以看出,来自印度的蓝卡持有者人数远超其他国家,相较于去年同期,今年获得欧盟蓝卡的印度人还大幅度增长了大约38%。

在今年第1季度中,德国面向非欧盟国籍人才,共发放了6865份蓝卡签证,相较于去年同期,增幅超过了18%。印度以1813份位居第一名,其次是中国籍人士的561份、俄罗斯的424份、土耳其的308份和乌克兰的272份。

目前,有大约5.3万名蓝卡持有者在德国生活。他们都拥有高等教育毕业证、获得的年薪大多超过5.2万欧元。如果是医生,或者从事的行业为德国急缺的Mint行业(数学、信息类、自然科学类和技术行业),只要年薪超过4万欧元,都可以申请欧盟蓝卡。

根据联邦移民难民局的介绍,该制度不仅对移民和雇主都提供了确切的法律保障,而且在持有蓝卡33个月后,便可以申请德国长居。在家庭团聚方面,蓝卡持有者更是会获得巨大的便利。很明显,蓝卡政策在吸引国际人才方面是一个很合适的制度。

联盟党和社民党计划在今年年底前,出台有关技术性移民的新法律政策,以缓解德国人才缺口的现状和减少不必要的官僚程序。按照该时间计划,德国当局目前已经通过了相关法律草案,为引进国际高素质人才铲除了障碍、做好了准备。

德国工商业协会(DIHK)协会主席Eric Schweitzer在接受媒体采访时也谈道,德国目前必须严肃对待“人才短缺”这一问题,否则将导致40%的德国企业不得不拒绝订单。这一困境已经在德国企业界日益明显地表现了出来。

在难民潮爆发后,德国和欧盟重思了“移民”这一问题,如何对非欧盟国家移民的“入境条件”进行评估也引发了不少争议和讨论。社民党要求简化非欧盟国家移民的“入境条件”审核,联邦内政部长泽霍费尔对此却提出警告称,这会导致难民申请人数大幅度增加。

德国目前除了急缺高素质人才外,还急缺老年人护工这样的专业人才。所以如果是从事该行业的求职者,在申请来德就业时,会获得特别的便利。联邦劳动局对此还列出了一份具体的名单,可以点击“阅读原文”查看德国目前急缺的专业人才类型。

难民潮后,欧盟封锁了巴尔干路线,很多欧洲东南部国家的民众入境德国变得更加困难,比如阿尔巴尼亚、科索沃、波黑等。但是,来自这些国家的专业技术人才还是可以通过就业的方式入境德国。不同于蓝卡持有者,“一般工作岗位”需要获得联邦劳动局的审核,也即是这些工作岗位是否也可以由德国人胜任。该制度也增加了难民申请者入境德国的困难程度。

欧洲时报德国版公众号:GermanReport

(编辑:泽勤)

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